{"id":2016,"date":"2023-05-16T12:17:29","date_gmt":"2023-05-16T12:17:29","guid":{"rendered":"https:\/\/spanishlawyernyc.com\/ley-beckham-nuevo-regimen-fiscal-especial-para-trabajadores-desplazados-a-espana\/"},"modified":"2026-03-23T18:39:24","modified_gmt":"2026-03-23T18:39:24","slug":"ley-beckham-nuevo-regimen-fiscal-especial-para-trabajadores-desplazados-a-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gslegalconsulting.com\/es\/ley-beckham-nuevo-regimen-fiscal-especial-para-trabajadores-desplazados-a-espana\/","title":{"rendered":"LEY BECKHAM: NUEVO REGIMEN FISCAL ESPECIAL PARA TRABAJADORES DESPLAZADOS A ESPA\u00d1A"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En enero de 2023 ha entrado en vigor la parte de la Ley de startups por la que se modifica y amplia el r\u00e9gimen especial de tributaci\u00f3n de trabajadores desplazados a Espa\u00f1a, m\u00e1s conocido como \u201cLey Beckham\u201d.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es la Ley Beckham?<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Ley Beckham es un r\u00e9gimen fiscal especial que permite a las personas que se desplacen del extranjero a Espa\u00f1a y adquieran su residencia fiscal en territorio espa\u00f1ol, puedan optar por tributar como si fueran No Residentes durante el periodo en el que tenga lugar el desplazamiento y los cinco periodos siguientes. Esto es, les permite tributar a un tipo fijo del 24%, en vez del tipo de gravamen progresivo general del IRPF.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Requisitos principales para la Ley Beckham<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para que pueda aplicarse a este r\u00e9gimen, deber\u00e1n cumplirse los siguientes requisitos:<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">a) Que el desplazamiento se produzca por alguna de las circunstancias previstas en la Ley.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">b) No haber sido residente fiscal en Espa\u00f1a en los cinco a\u00f1os anteriores al desplazamiento a Espa\u00f1a.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Modificaciones de la Ley Beckham<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como importantes novedades de la reforma destacan:<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">i. Posibilidad de aplicar el r\u00e9gimen para el trabajador en remoto, com\u00fanmente conocido como \u201cdigital nomad\u201d (trabajador que presta su actividad laboral a distancia, mediante el uso exclusivo de medios y sistemas inform\u00e1ticos, telem\u00e1ticos y de telecomunicaciones).<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ii. La supresi\u00f3n del porcentaje m\u00e1ximo de participaci\u00f3n en los supuestos en los que el desplazamiento a Espa\u00f1a se produzca por la obtenci\u00f3n de la condici\u00f3n de administrador de una entidad que desarrolle una actividad econ\u00f3mica.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">iii. La extensi\u00f3n de la aplicaci\u00f3n del r\u00e9gimen a los familiares del aplicante.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando se puede optar a la Ley Beckham<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Actualmente las situaciones que permiten optar al r\u00e9gimen fiscal especial son las siguientes:<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. Inicio de una relaci\u00f3n laboral con un empleador espa\u00f1ol, o cuando el desplazamiento sea ordenador por el empleador de origen por medio de una carta de desplazamiento. Esto es, el mismo supuesto que ya exist\u00eda antes de la reforma<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. Prestaci\u00f3n de una relaci\u00f3n laboral por un trabajador en remoto. Recordamos que las personas extracomunitarias deber\u00e1n obtener previamente el nuevo visado para trabajadores en remoto (DNV por sus siglas en ingl\u00e9s). Nuevo supuesto.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">3. Adquisici\u00f3n de la condici\u00f3n de administrador de una entidad, y ahora con independencia de su porcentaje de participaci\u00f3n (a excepci\u00f3n de las entidades patrimoniales, en las que no podr\u00e1n tener m\u00e1s del 25% de participaci\u00f3n).<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">4. Desarrollo en Espa\u00f1a de una actividad econ\u00f3mica calificada como actividad emprendedora. Nuevo supuesto.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">5. Profesionales altamente cualificados que realicen una actividad econ\u00f3mica en favor de una empresa espa\u00f1ola calificada como empresa emergente y\/o, que lleven a cabo actividades de formaci\u00f3n, investigaci\u00f3n, desarrollo o innovaci\u00f3n que representen m\u00e1s del 40% de sus ingresos. Nuevo supuesto.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Beneficios para quienes opten por este r\u00e9gimen fiscal<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las modificaciones introducidas en este r\u00e9gimen especial de tributaci\u00f3n lo configuran como un interesante incentivo para aquellas personas que, cumpliendo los requisitos exigidos, se hayan desplazado recientemente a Espa\u00f1a o que contemplen hacerlo en un futuro.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las personas que apliquen a este r\u00e9gimen fiscal se podr\u00e1n beneficiar de los siguientes aspectos:<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. Tipos de gravamen. Tributar\u00e1n al 24% por los rendimientos del trabajo y de actividades econ\u00f3micas obtenidos en todo el mundo, con algunas particularidades.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. Tributan en Espa\u00f1a solo las rentas financieras y las ganancias patrimoniales que se entiendan obtenidas en territorio espa\u00f1ol, excluyendo aquellas de fuente extranjera.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">3. Impuestos sobre la riqueza. Se grava solo los bienes y derechos que se localicen en Espa\u00f1a, no el patrimonio ubicado fuera de Espa\u00f1a.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">4. Modelo 720. No existir\u00e1 la obligaci\u00f3n de presentar la declaraci\u00f3n informativa por los bienes y derechos que tengan en el extranjero.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">5. Unidad familiar. Con efectos desde el 2023, se permite la extensi\u00f3n del r\u00e9gimen especial al c\u00f3nyuge e hijos menores del contribuyente que se desplacen con este, en los t\u00e9rminos y con los requisitos contenidos en la Ley.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Debido al car\u00e1cter reciente y novedoso de la Ley, existen determinados puntos que requieren un an\u00e1lisis detallado. Recomendamos contar con la asistencia de profesionales en el \u00e1mbito fiscal a lo largo de este proceso.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En <a href=\"\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/gslegalconsulting.com\/areas\/fiscal\/\">GS Legal Consulting<\/a> hemos seguido de cerca el proceso legislativo de esta Ley, prestando especial atenci\u00f3n a todos aquellos aspectos que puedan ser de inter\u00e9s para nuestros clientes estadounidenses y adaptando los posibles escenarios para brindarles un asesoramiento individualizado y de calidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde enero de 2023 entr\u00f3 en vigor la reforma del r\u00e9gimen fiscal especial para los trabajadores desplazados a Espa\u00f1a. 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